5月20日，恒泰建设公司召开农民工实名制及工资支付管理工作会议，进一步压实参建单位主体责任，全面落实推进根治欠薪夏季专项行动，切实维护好广大农民工的合法权益。

恒泰集团副总裁、恒泰建设公司执行董事唐国臣，恒泰建设公司管理层赵冰、赵磊、陈晓晖，房建管理一部、房建管理二部、市政管理部负责人、综合管理部负责人及项目经理；各在建项目施工总承包及各专业单位、监理单位相关负责人参加了会议。

会议通报了2023年度及今年初以来建设公司在建项目讨薪类信访投诉情况，并对下阶段农民工实名制及工资支付管理工作作了部署。会议要求，各项目部、各参建单位要推动提级管理，构建长效机制，加强工作统筹和组织领导，建立重大欠薪案件督办和应急处置机制，逐级建立拖农民工工资维权渠道，坚决防范化解信访维稳风险。要聚焦现场实施，加强隐患排查。设立农民工工资支付工作保障小组，明确项目经理为第一责任人，压实监理单位监管责任，多措并举压降闭合，确保欠薪投诉“限时清零”，新增欠薪投诉“动态清零”。要畅通维权渠道，保障合法诉求。完善欠薪处置流程，落实专人负责。统筹兼顾、合理安排，最大限度将农民工工资支付诉求解决在项目上，用心用情处理好农民工薪资纠纷。要注重舆情预警，强化应急处置。提高预知预防能力，及时发现并预警维稳风险，进一步加强应急联动处置，完善舆情应急处置工作预案，细化责任分工，明确处置措施，确保纠纷得到妥善处理。要加强惩戒问责，构筑管理闭环。坚持农民工工资支付问题零容忍、硬考核，强化违规惩戒，落实约谈问责，着力营造“不敢欠、不能欠、不想欠”的良好氛围。

保障农民工工资支付是一项重大的民生工作，事关广大农民工的切身利益，直接关系社会和谐稳定。会议强调，各项目部、各参建单位要统一思想、认清形势，推动农民工实名制管理制度落实，严格抓好根治欠薪和保支付工作；要注重跨部门联动，建立高效汇报机制，扎实推进好根治欠薪夏季专项行动；要压实各参建单位管理责任，强化督导、找准症结，抓好隐患排查与处置，全面达成专项行动目标任务。同时，要注重工作引导，加强法规宣贯，引导农民工合法表达诉求。

接下来，恒泰建设公司将扎实做好根治欠薪夏季专项行动，切实抓好农民工工资支付保障工作，持续营造良好建设环境。